5月19日，新華聯(lián)集團2019年春季新入職員工崗前培訓(xùn)暨新晉高管管理培訓(xùn)班在新華聯(lián)會議中心開班。來自集團各企業(yè)的新入職員工和新晉高管93人參加本次培訓(xùn)。傅軍總裁親臨培訓(xùn)班為學(xué)員們授課。
傅軍總裁指出，新華聯(lián)集團于1990年白手起家，29年來始終保持著持續(xù)盈利。去年，集團雖然經(jīng)歷了最困難的一年，但仍然取得了不錯的成績，實現(xiàn)營業(yè)收入952億元，比上年增長14.75%，合并凈利潤40.57億元，全年上繳稅收超過50億元，資產(chǎn)規(guī)模超過1300億元。2018年，集團的總體經(jīng)營主要有四大亮點：一是化工板塊創(chuàng)造歷史最好業(yè)績，二是文化旅游轉(zhuǎn)型升級取得顯著成效，三是礦業(yè)、陶瓷取得歷史最好成績，四是投資的銀行業(yè)績再創(chuàng)新高。
今年，集團仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)和前所未有的困難：一是整體經(jīng)濟下行的壓力，二是融資難、融資貴問題更加嚴重，三是資本市場持續(xù)低迷。為了更好地應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，保持新華聯(lián)集團健康、良性的發(fā)展，下一步，我們將實施四個計劃，即聚焦主業(yè)發(fā)展計劃、促銷搶收計劃、減持瘦身計劃、創(chuàng)新融資計劃。
“人生的最高境界在于建功立業(yè)，企業(yè)的最高境界在于造福社會。”如何更好地融入新華聯(lián)，在集團建功立業(yè)？傅軍總裁向新員工提出四點建議：一要深入了解和認同新華聯(lián)文化，二要努力提升自己的能力，三要廣交朋友，四要熟悉業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)，成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)行。傅軍總裁希望新員工盡快融入集團，發(fā)揮作用，共同努力把新華聯(lián)的事業(yè)做好。
