11月23日，集團(tuán)2019年青年管理后備干部培訓(xùn)班在北京新華聯(lián)會(huì)議中心正式開(kāi)班。集團(tuán)董事局主席兼總裁傅軍親臨培訓(xùn)班為學(xué)員們授課。來(lái)自集團(tuán)總部、各總公司、各企業(yè)的優(yōu)秀青年管理后備干部共71人參加本次培訓(xùn)。
傅軍總裁指出，新華聯(lián)集團(tuán)是于1990年白手起家創(chuàng)立的，歷經(jīng)29年的持續(xù)快速發(fā)展，去年集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入已達(dá)到952億元，企業(yè)總資產(chǎn)已超過(guò)1300億元，2019年名列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第203位。面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，特別是中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新華聯(lián)將采取聚焦主業(yè)、瘦身縮表、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等措施，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。新華聯(lián)成功的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，讓年輕人都能找到自己理想的發(fā)展平臺(tái)。
就如何提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)職業(yè)能力的問(wèn)題，傅軍總裁強(qiáng)調(diào)，青年管理后備干部首先要樹(shù)立為夢(mèng)想而奮斗的思想；其次要不斷提高自己的情商；三是要切實(shí)提升發(fā)現(xiàn)價(jià)值的能力；四是要注重培養(yǎng)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的能力；五是要努力創(chuàng)造價(jià)值、勇于建功立業(yè)。
傅軍總裁希望全體青年管理后備干部要珍惜新華聯(lián)這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，忠于企業(yè)，認(rèn)同文化，充滿激情，不斷創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，以實(shí)現(xiàn)自己建功立業(yè)的人生夢(mèng)想。
