楊運(yùn)輝：新華聯(lián)集團(tuán)執(zhí)行董事、助理總裁、工會主席
黃 輝：新華聯(lián)集團(tuán)工會專職干部
李孟強(qiáng)：新華聯(lián)集團(tuán)信息管理中心總監(jiān)
李 紅：新華聯(lián)集團(tuán)工程審核部執(zhí)行經(jīng)理
如今，不少企業(yè)工會都會舉辦大講堂，邀請名師專家為職工們上課，工會煞費(fèi)苦心安排，職工們到底領(lǐng)不領(lǐng)情呢？不久前，朝陽區(qū)建會企業(yè)新華聯(lián)集團(tuán)邀請到中國人民大學(xué)國學(xué)院博士羅祥相，為職工們講《道德經(jīng)》中的人生智慧，課后，企業(yè)工作人員有何感受，讓我們來聽他們聊一聊。
工會曾邀健身指導(dǎo)警官和專家為職工授課
楊運(yùn)輝：作為集團(tuán)工會主辦的活動，今天的大講堂已經(jīng)是第四次了。第一次大講堂邀請的是國家級社會體育指導(dǎo)員魏州老師，現(xiàn)場教職工“健身氣功·八段錦”，增強(qiáng)職工自我保健能力，打造健康新華聯(lián)。第二次，我們邀請了朝陽區(qū)公安分局警官現(xiàn)場授課，主要給職工講授防恐、防暴、防火等相關(guān)方面知識及應(yīng)對措施，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)員工的安全意識，提高自我保護(hù)和防衛(wèi)能力。第三次的講座，我們請來了中國人民大學(xué)文學(xué)院的一位博士，通過對孔子、墨子關(guān)于愛的經(jīng)典文本導(dǎo)讀，再現(xiàn)中國古人愛的智慧，讓我們從中獲得感悟，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工幸福指數(shù)。
今天活動主題是《道德經(jīng)》的人生智慧?！兜赖陆?jīng)》作為中華民族道德經(jīng)典的最優(yōu)秀代表，從人與萬物的本源——“道”上闡述了道德的規(guī)律。通過本次活動，可以讓職工的思想順“道”而行，實(shí)現(xiàn)人生完美，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，這也是這次活動舉辦的目的。
從傳統(tǒng)文化中汲取到工作正能量
李紅：是的，我參加過第三次的講座，印象最深的是老師講了很多古人孝順父母的典故。現(xiàn)在很多人不?；丶铱赐改?，有的連電話也很少打，還有的只給經(jīng)濟(jì)上的支持，不給情感上的關(guān)心。如果一個(gè)人對父母都不孝順，怎么能要求他愛企業(yè)、愛社會呢？老師講的是讓大家心甘情愿地快樂盡孝，這很重要。
今天的講堂我也收獲很多。《道德經(jīng)》是一部很經(jīng)典的著作，很多人都想在工作之余加強(qiáng)一下國學(xué)方面的修養(yǎng)，集團(tuán)工會也在這方面做了很多工作。以前，我總覺得《道德經(jīng)》如天書一般，通過今天的課程，我對經(jīng)典著作有了深切的理解，懂得了如何用寬容的眼光看待身邊的一切，用積極的眼光看待身邊的事物。
李孟強(qiáng)：今年的四期大講堂活動我每期都參加了，每期都有不同的收獲。今天的國學(xué)《道德經(jīng)》我也非常感興趣。我是做IT的，接觸的都是最前沿的信息技術(shù)，比如云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等等，但是，我認(rèn)為中國傳統(tǒng)文化和最新的科學(xué)技術(shù)不是矛盾的，它們不是獨(dú)立的，而是互補(bǔ)的。
道家的文化并不是很多人理解的消極，在我看來，這些流傳了上千年的傳統(tǒng)文化，實(shí)際上是一種正能量，對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)都有積極的作用。身在職場，競爭非常激烈，中國古典文化與工作互為交叉，可以指導(dǎo)新人怎么樣邁好職場的第一步，還可以指導(dǎo)中層員工如何更上層樓等。
一席話指明了職業(yè)發(fā)展之路
黃輝：集團(tuán)工會希望借助文化大講堂這個(gè)平臺，邀請一些重量級的嘉賓為職工講授一些感興趣的知識，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展，讓職工們在講座中汲取智慧，得到感悟，很多人曾表示，嘉賓的一席話指明了他們的職業(yè)發(fā)展之路。文化大講堂在新華聯(lián)集團(tuán)已經(jīng)形成了一個(gè)固定的課堂，每年舉辦四期，深受職工歡迎。
每次的講座課程，我自己也很有收獲。例如今天老師對國學(xué)經(jīng)典《道德經(jīng)》解讀，我對老子提倡的“為”與“無為”有了更深的認(rèn)識。哪些事情要為，哪些事情可以不為，對我的職業(yè)發(fā)展和藝術(shù)生活很有啟迪。
最開始舉辦大講堂的時(shí)候，很多職工都以耽誤工作為由，不愿意來參加，但是舉辦了幾次以后，職工之間便開始口口相傳，大家感覺我們辦的講座并不是照本宣科、枯燥乏味，反而對工作、生活都有很大幫助，漸漸地，來參加講座的人也就越來越多了。近幾次的講座，幾乎場場爆滿，職工還會主動問，下一次講座是什么時(shí)候
